Не боги горшки обжигают

Классная фраза из обсуждения к статье, написанной по мотивам нашего с Лёшей вебинара полторы недели назад. Читатель отметил, что код “выпускника” из какого-то техногиганта его вообще не впечатлил. А мне кажется, это вполне логично. Вот мой комментарий:

Разумеется, в фейсбуках работают обычные люди. Чаще всего они заинтересованные, целеустремлённые и продуктивные (система мотивации “выживает” других, как мне кажется), но далеко не обязательно лучшие инженеры.

Более того, сила техногигантов, на мой взгляд, не в их крутейшем коде (хотя и в нём тоже), а в размере (рынка, прибыли, сотрудников). Гипотетически, я бы нанимал как можно больше людей, чтобы проверять как можно больше идей (на микро- и макро-уровнях, внутри существующих продуктов и как совершенно новые инициативы) — ведь всё равно никто не знает что делать. А тут уже относительно абстрактный показатель качества или чистоты кода не слишком важен — вероятно, код будет выкинут, либо, если идея выстрелит, его потом десять лет будут рефакторить уже другие люди.»

Как обычно, в комментариях интереснее, чем в статье: https://habr.com/ru/company/gms/blog/526366/#comments-list