In English По-русски

Поможет ли про­фес­си­о­наль­ный блог найти работу?

Опубликовано 3 мая 2021 г.

Карьера Продвижение и личный бренд

После публикации статьи и длинного гайда (на Хабре, на VC.ru) про ведение блога и публичность меня несколько раз спрашивали, поможет ли ведение блога в поиске новой, возможно более интересной и высокооплачиваемой работы. Ответ (на мой взгляд): и да, и нет.

В долгосрочной перспективе, если вы регулярно рассказываете о своём опыте, делитесь мыслями, получаете обратную связь и вовлекаетесь в обсуждения рабочих проблем, вы явно станете более выразительными и подкованными в обсуждениях. То есть прокачаете софт-скиллы, без которых даже самые крутые разработчики сейчас мало кому нужны.

Если вы будете больше "изучать на публике", заниматься чем-то новым для себя и рассказывать об этом опыте, это наверняка поможет вам разобраться в теме лучше и обнаружить пробелы в знаниях. Ваша компетенция будет развиваться как-то так: теоретическое, отрывочное знание → навыки, подкреплённые знанием → опыт, оформленный в выразительные мысли. Тоже пригодится.

В то же время, я ни разу не слышал, чтобы кто-то находил работу вследствие ведения небольшого блога. Наверное привлечь внимание работодателей к себе может быть немного проще, если вы известны в профессиональном сообществе, но вряд ли это заменит собеседования или необходимость искать подходящую именно вам компанию.

Это верно для постоянной, full-time работы. А вот фрилансеру, портфолио которого каждый день попадается на глаза сотням потенциальных клиентов, ведение блога может оказаться полезным уже спустя пару статей.

В краткосрочной перспективе, если вы уже ищете или собираетесь искать работу в ближайшие полгода, вряд ли стоит заморачиваться написанием длинных статей и полноценной раскруткой своего блога. Это не происходит так быстро, плюс отнимает кучу времени и сил, которые вы могли бы потратить на поиск или подготовку к собеседованиям.

Если чем-то необычным и стоит заниматься перед поиском новой работы, особенно в небольших компаниях, так это сайд-проектами.

На собеседовениях часто спрашивают про проекты и опыт. И, если у вас нет феноменальных успехов на текущей работе, вам будет очень удобно рассказать про собственный проект — от идеи до деталей реализации. А вашим собеседникам это укажет сразу на несколько важных качеств: энтузиазм к профессии, желание и умение учиться, навык доводить начатое до конца, компетентность.

Про подход к сайд-проектам я скоро тоже напишу.

А у вас есть свои проекты? Расскажите в комментариях.

Читать дальше

В интернете